Por Vitória de Góes
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Com objetivo de dar reconhecimento às empresas que promovem ações que valorizem a presença feminina no ambiente de trabalho, o governo do Estado entregou no dia 29 de agosto o Selo EmFrente, Mulher. Criada pela Lei 15.916/2022, a iniciativa faz parte do Programa RS Seguro e concedeu a condecoração para 13 empresas, entre elas, a pelotense Olavo Rocha Construtora, única da região sul a receber a distinção.

O selo, que tem validade de dois anos, é concedido para empresas e instituições que desenvolvem programas contínuos no enfrentamento à violência de gênero e possuam políticas para fortalecimento dos direitos da mulher. Essa foi a primeira edição e, para receber o reconhecimento, os locais precisaram atender a um número mínimo de requisitos. Para o caso de empresas de grande porte, como a Olavo Rocha, foram 15.

Maria de Campos, responsável pela gestão de pessoas na construtora, explica que desde 2014 a empresa contrata mulheres nos variados setores, desde construção como serventes, pedreiras e carpinteiras, até cargos administrativos. Atualmente, de oito cargos de liderança, seis são assumidos por mulheres. “Aqui dentro a gente não faz distinção de gênero para as vagas, nem para os eventos ou atividades. A gente faz todo um projeto para todos os colaboradores. Ganham as mulheres, ganham os homens e ganha a empresa”, declara.

A diretora Vanra Zanetti reforça que a cultura de trabalho dentro da construtora é promover a igualdade. “As mulheres não têm privilégios dentro da empresa, elas têm respeito às suas particularidades”, defende. Dentro disso, a construtora conta inclusive com um Comitê de Acolhimento para casos de importunação ou violência de gênero, mas que, segundo a gestão, nunca precisou tratar nenhum problema.

Além dos certificados, as empresas gaúchas participaram de painéis que discutiram os desafios ainda encontrados em relação ao assunto e compartilharam as suas boas práticas. “O mais importante para nós, como a primeira e única empresa aqui da região a ganhar esse selo, é que a gente consiga fazer com que outras empresas olhem para isso com carinho e desenvolvam ações com compromisso e continuidade”, reflete Alessandra Silva, líder administrativa.

Iniciativa pelotense
Seguindo os mesmos objetivos do projeto estadual, nasceu a ação municipal Selo Empresa Amiga da Mulher. A Lei 7222/2023, que institui o reconhecimento de empresas locais, foi assinada pelo Executivo no dia 28 de agosto. Além da criação deste selo a lei também institui uma política pública dedicada para a promoção da empregabilidade de mulheres em situação de violência doméstica, promovendo autonomia financeira destas.

A iniciativa foi proposta pelo vereador Jone Soares (PSDB). Ele conta que a ideia surgiu ainda no ano de 2020, quando viu uma reportagem sobre o aumento de casos de violência doméstica durante a pandemia. Desde então, vem desenvolvendo um projeto que fosse aplicável no Município. “As empresas terão que enviar uma carta-compromisso para a Prefeitura elencando uma série de práticas que farão o Município conceder esse Selo, como, por exemplo, igualdade salarial, políticas de informação sobre assédio e outras violências, e também oferecer um percentual de vagas para mulheres vítimas de violência”, explica o vereador. Segundo Soares, já há instituições interessadas em fazer parte dessa ação e à medida que os decretos sejam publicados será possível ter uma maior adesão local.